quinta-feira, 19 de agosto de 2010

A arte de amar

A arte de amar
Extraído da Revista Terceiromilênio

A magia que envolve o ato sexual está muito ligada às formas de excitação, que começam antes da relação propriamente dita

Os estágios da excitação

A deliciosa espera de um encontro, sonhar com seu amor, ouvir "aquela" música que mexe por dentro, sentir algum cheiro evocativo - tudo isso pode inspirar o amor. Sendo assim, acumulam-se sensações preparatórias para o ato sexual muitas horas antes de tocar o corpo amado

Se o casal quiser amor por mais temppo, a melhor maneira é prolongar também o antes e o depois. Afinal de contas, tanto o homem quanto a mulher respondem de forma idêntica ao desejo sexual. O primeiro estágio é a excitação, que pode ser provocada por estímulos físicos ou emocionais - beijos e carícias, a expectativa de ambos ou o pensamento do objeto de desejo.

Nessa fase, o órgão masculino e os mamilos do homem, e o clitóris, os grandes e pequenos lábios e os seios da mulher aumentam com maior fluxo sangüíneo. Já no segundo estágio, chamado platô, uma coloração rósea toma conta do corpo dos amantes, e as partes com maior concentração de fluxo sangüíneo ficam mais intumescidas e escuras. O platô é seguido pelo orgasmo e, logo após, pelo relaxamento, durante o qual os tecidos voltam à cor e tamanho normais.

O orgasmo é atingido dentro de meio a três minutos depois do platô. Nas mulheres, pode ser seguido de um retorno à fase de platô e de novos orgasmos. No caso do sexo masculino, precisam de vinte minutos a um dia (em certos casos) para se recuperar antes de tentarem uma nova relação sexual. A fase de excitação pode durar de três minutos a muitas horas. Com um pouco de dedicação e aprendizado, é possível prolongar o ato sexual pelo tempo que ambos desejarem.

Outro ponto a ser lembrado está na hora de tirar a roupa, o que pode ser muito excitante. Mas também pode ficar meio fora de contexto.

Como no caso dos homens, que costumam ser um tanto desajeitados. Por exemplo, ficam só de meias - e depois se espantam quando a parceira acha o quadro mais engraçado do que propriamente sexy. As mulheres costumam tirar as roupas rápido demais. Uma pena, pois a maior parte dos homens acha uma mulher parcialmente vestida altamente excitante.

Como estar só de saia transparente, criando aquele clima de fendas. E se cada um ajudar a tirar as peças de roupa do outro, tudo pode ficar ainda mais erótico.

Quanto a chamada "linguagem truncada no amor", o que você diz ao seu parceiro é tão importante como o que suas mãos e seus olhos dizem. Você pode lhe dar prazer dizendo que o ama, que gosta do seu cheiro, que ele é ótimo de cama etc. Como também elogiar uma parte do corpo que você sabe que seu parceiro não considera atraente, como uma barriguinha de cerveja ou seios muito pequenos.

Mas só se estiverem completamente excitados, a ponto de estenderem suas carícias a todas as partes do corpo. Essa tática de excitação deve ser usada com muito cuidado, sem exageros.

Se a mulher tiver algum problema com gordura e o homem disser muita vezes que adora seu corpo rechonchudo, provavelmente ela nada fará para emagrecer. Vale o mesmo para a barriga do homem. Quando duas pessoas vão para a cama. É porque já gostam do corpo um do outro como ele sí. Isso fica subentendido desde o primeiro contato.

As linguagens alternativas de aproximação dentro do relacionamento amoroso ajudam muito a aumentar a excitação, mas é fundamental dizer só o que sente. É também importante ressaltar que o amor não tem nenhuma ligação direta com o padrão clássico de beleza que conhecemos. Ele acontece independente de tudo: é aí que está toda a graça e mistério.

quarta-feira, 18 de agosto de 2010

Seu corpo aproveita o orgasmo mesmo após o sexo

O prazer passa rápido; mas há ganhos permanentes para a saúde e a beleza

Uma das sensações mais íntimas e deliciosas para homens e mulheres, o orgasmo é muito mais do que sinal do sucesso de uma relação sexual. A cada dia, os médicos descobrem novos efeitos desta reação orgânica que, além de melhorar as emoções, faz muito pela sua saúde.

"O orgasmo contribui para que homens e mulheres vivam com mais qualidade, trata-se de um momento de prazer que reverbera por vários dias", afirma o ginecologista. Neucenir Gallani, da clínica SYMCO. A seguir, O especialista lista cinco dos principais benefícios que você usufrui quando mantém uma vida sexual ativa. "Mas vale lembrar que o orgasmo não deve ser visto como remédio ou uma obrigação. Dessa maneira, a cobrança e as pressões internas geram muitos problemas e nenhum benefício acaba sendo notado".

1. Alivia crises de enxaqueca
Quando seu parceiro reclamar, dizendo que não quer sexo porque está com dor de cabeça, use a desculpa a favor da saúde dele. Segundo o médico, o orgasmo libera substâncias, como as endorfinas, que atuam no sistema nervoso. "Elas diminuem a sensibilidade à dor, relaxando a musculatura e melhorando o humor", afirma o especialista.

2. Melhora o aspecto da pele
Quando há o orgasmo, ocorre uma vasodilatação superficial dos vasos, até aumentando a temperatura em algumas pessoas. Com isso, a pele ganha uma aparência mais viçosa e o brilho natural dela fica em destaque.

3. Alivia as cólicas da TPM
O ginecologista faz questão de reforçar que isso não é uma regra, mas acontece com algumas mulheres. Os movimentos realizados durante o sexo estimulam os órgãos internos, que ficam mais relaxados e, com isso, há diminuição das dores que incomodam seu bem-estar nos dias antes da menstruação. "Mas há mulheres que, na fase pré-menstrual, não têm disposição para o sexo e forçar a barra pode ser pior", diz o ginecologista.

4. Melhora o sono
O relaxamento que o orgasmo traz contribui para que você durma melhor, e não apenas no dias em que houver sexo. A reação tem efeito prolongado, devido a ação dos neurotransmissores que passam a agir no seu organismo com mais regularidade e numa quantidade maior .

5. Diminui o estresse
O médico faz questão de ressaltar que o orgasmo não deve ser encarado como um remédio calmante, mas como parte de uma relação afetiva que traz prazer. Quando isso acontece, os níveis de estresse tendem a diminuir não só pela estabilidade emocional, mas também porque os chamados hormônios do estresse, como o cortisol, apresentam atividade reduzida.

Orgasmos múltiplos
Após o orgasmo, o homem tem um período de latência em que, mesmo sendo estimulado, não tem ereção e consegue ficar excitado. Esta fase de latência varia, em tempo, de indivíduo para indivíduo e tende a ser mais longa com o passar dos anos. A mulher, por outro lado, pode ter uma fase de latência muito curta ou nem ter, o que possibilita os orgasmos múltiplos.

sexta-feira, 13 de agosto de 2010

As sete maiores mentiras do currículo

As sete maiores mentiras do currículo

Dar informações falsas para conseguir um emprego é uma tentação e um erro. Os casos mais comuns, como os especialistas os desmascaram – e como aumentar suas chances sem cometer deslizes éticos

DETETIVE
A consultora de RH Juliana Marotta, da Manpower. Os selecionadores são preparados para desmascarar mentiras de candidatos

De cada dez currículos que chegam às empresas, quatro têm informações distorcidas. E outros dois contêm mentiras deslavadas. A conclusão é da empresa de investigações Kroll, que presta serviço de análise de currículos para companhias, depois de analisar os dados de candidatos a emprego de nível gerencial para cima. A maquiagem curricular não é exclusividade brasileira. Nos Estados Unidos, a taxa de invenções destinadas a impressionar contratantes é bem parecida, segundo análises independentes do site Career Building e da consultoria Accu-Screen, especializada em vasculhar referências de candidatos a emprego.

O problema deverá crescer com o acirramento da competição por empregos. Desde o início da crise econômica, no final do ano passado, o Brasil fechou 700 mil vagas de emprego formal. E muita gente que se sente ameaçada já está tratando de procurar alternativas. A Manpower, empresa especializada em recrutamento, registrou um aumento de 50% no número de currículos recebidos. Numa situação assim, cresce a pressão para se destacar dos concorrentes e, consequentemente, a tentação de mentir ou exagerar no currículo. Não vale a pena.

Especialistas afirmam que mentir para arrumar emprego é um equívoco, em tempos de crise ou não. “Mentir pode garantir mais entrevistas, mas não garante emprego. Na verdade ajuda a afugentá-lo”, afirma o colunista de ÉPOCA Max Gehringer. Uma mentira, por mais “inocente” que seja, deixa o candidato numa situação constrangedora e quase sempre acaba eliminando suas chances de obter o emprego. “Para um selecionador, se o candidato mente na porta de entrada, é bem provável que continue mentindo”, diz Lizete Araújo, vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).

É raro uma lorota relevante se manter de pé depois de um escrutínio do entrevistador. Em geral, ele é um profissional treinado para explorar as contradições entre o que está no papel e a fala do candidato. “Diante da capacitação que o pessoal de RH está adquirindo, é ingenuidade achar que dá para levar uma mentira adiante em uma entrevista”, afirma Carlos Eduardo Dias, sócio da Asap, empresa especializada em profissionais em início de carreira. Nas entrevistas, cada tópico listado no currículo é destrinchado pelo selecionador. Uma hesitação maior ou uma pequena incoerência já são um alerta de que aquele ponto é duvidoso.

Após a entrevista, os aprovados ainda passam pela peneira da checagem das referências – uma tarefa cada vez mais minuciosa em departamentos de RH e consultorias. “Hoje em dia, os selecionadores já têm conhecimento técnico para avaliar candidatos de setores muito específicos”, afirma a consultora Juliana Marotta, da Manpower. Ela é responsável pela checagem de currículos de aspirantes a vagas no setor de tecnologia da informação.

Os principais “maquiadores de currículo” são os jovens em início de carreira. Carentes de experiência, eles tendem a engordar seus CVs copiando modelos prontos, que geralmente pecam pelo exagero. Entre os candidatos a cargos mais graduados, como o de gerentes ou diretores, o risco de mentir é muito alto, até porque as empresas costumam investir mais na checagem. “Uma contratação de alto executivo é um investimento estratégico e delicado, por isso os cuidados de segurança são altos”, afirma José Augusto Minarelli, que há 26 anos ajuda executivos demitidos a arranjar emprego. Isso não significa que não haja mentiras nos altos escalões. Em 2007, Marilee Jones, a reitora da mais renomada universidade de tecnologia dos Estados Unidos, o Massachusetts Institute of Technology, pediu demissão. Motivo: descobriram que ela havia listado três cursos de especialização que não cursara.

É óbvio que a peneira dos selecionadores não identifica todos os mentirosos. Porém, mesmo os que conseguem vaga têm de conviver com o risco de ser desmascarados a qualquer momento, com consequências sérias para sua imagem profissional. Sem contar o drama de consciência por ter mentido. A seguir, as sete mentiras mais comuns, mencionadas por uma dezena de recrutadores e consultores, e as técnicas para detectá-las.

1. Idiomas
É a mentira mais popular. Trata-se daquele inglês “básico” que no currículo se torna “avançado”. É também a mentira mais fácil de ser identificada. Ocorre principalmente em seleções de jovens profissionais que não esperam uma avaliação rigorosa de seu domínio de idioma estrangeiro. Um simples teste ou uma conversa com o recrutador são suficientes para desmascarar o monoglota.

2. Qualificação
Inventar uma especialização técnica ou transformar um curso rápido em pós-graduação também são manobras muito comuns – e fatais – nos processos de seleção. Além da questão moral, se a fraude é descoberta, leva à dúvida sobre todas as competências que o candidato afirma ter. Essas mentiras são normalmente descobertas na entrevista, quando o recrutador pede detalhes dos cursos realizados – nome dos professores, das disciplinas etc. Se o candidato conseguir manter a farsa, ele ainda pode ser desmascarado quando checadores ligam para a universidade para conferir as informações. Algumas empresas são mais diretas: exigem o certificado dos cursos.

3. Cargos e funções
Muitos candidatos mentem sobre cargos em empregos anteriores para demonstrar experiência ou pleitear salário mais alto. Assim, um estagiário pode virar assistente, um supervisor vira gerente, e por aí vai. São dados de checagem relativamente fácil quando a entrevista é bem feita: o candidato costuma escorregar nos detalhes sobre seu passado profissional.

4. Participação em projetos
Esse tipo de mentira, relacionada a conquistas e projetos implementados em empregos anteriores, exige um esforço maior do recrutador. Por causa do passar do tempo e da rotatividade das empresas, muitas vezes é difícil entrar em contato com antigos colegas do projeto mencionado. Segundo Max Gehringer, esse problema começou a surgir nos anos 1980, quando passaram a circular currículos em primeira pessoa. “O currículo com as palavras ‘liderei’ ou ‘coordenei’ é complicado porque são ações difíceis de ser mensuradas e com resultados muitas vezes subjetivos”, diz Max. A estratégia dos recrutadores para detectar as invencionices é levar a entrevista a um nível de detalhe extremo, para capturar contradições.

5. Motivo de desligamento
Se percebida, a mentira sobre os motivos da saída de empregos anteriores desperta a impressão de que o candidato quer esconder algo. Demissões nunca são bem vistas. Mas hoje, com a rotatividade tão alta, deixaram de ser um estigma. Mesmo assim, devem ser explicadas. Se o desligamento foi espinhoso, o melhor é demonstrar maturidade, assumir eventuais maus passos e mostrar que o episódio serviu de lição. Jogar a culpa no ex-chefe é tentador, mas o efeito é quase o mesmo de um pedido para desistir do processo de seleção.

6. Datas de entrada e saída de empregos
Esticar em alguns meses a permanência no emprego anterior pode ser até aceito pelo selecionador, para quem tem vergonha de dizer que estava desempregado. “Mas a manipulação de datas é intolerável quando ela tenta esconder um padrão de permanências curtas nos empregos”, afirma Vander Giovani, da Kroll. Uma ou duas passagens curtas podem ser devidas a dificuldades de adaptação, diz Giovani. Mais que isso é sinal de instabilidade e falta de habilidades sociais. “Há aqueles que nem sequer colocam experiências curtas para não destacar essa instabilidade”, afirma Carlos Eduardo Dias, da Asap. “Essa omissão é imperdoável.” E facilmente constatada por checadores, ao ligar para empresas ou observar a carteira de trabalho.

7. Endereço
Muitos candidatos mentem em relação ao local de moradia por três motivos: imaginam que morar perto pode facilitar a contratação; acreditam que morar em um bairro mais pobre prejudique suas chances; ou tentam obter uma verba maior de vale-transporte. Nos dois primeiros casos, é uma mentira menos ofensiva, mas também não vale a pena. Quando for descoberta – pela checagem do comprovante de residência ou pela visita de um colega –, ela vai despertar desconfiança do empregador.

Cinco alternativas à mentira
Há maneiras bem mais eficientes de aumentar suas chances de se empregar, diz Max Gehringer

1. Uma carta de apresentação é mais importante que um currículo. Escreva uma específica para cada empresa, dizendo por que você deseja trabalhar nela. Em sua argumentação, mostre que estudou a estrutura da companhia, seu produto e modelo de negócio. É a melhor maneira de compensar um currículo sem muitos atrativos.

2. Não mande currículos iguais. A hierarquia das informações varia de acordo com cada empresa. Para uma multinacional, inglês é de extrema importância. Em uma empresa de médio porte, vai no fim.

3. Indicações de colegas são mais eficientes que currículos. Melhor que enviar currículo a 50 empresas é entregar um nas mãos de alguém que trabalhe na empresa.

4. Coloque uma foto no currículo, mas não uma 3×4 sisuda. Um leve sorriso causa boa impressão.

5. Liste os trabalhos que já fez, mesmo que não sejam relacionados à área. O “trabalhei como balconista para pagar os estudos” encanta os recrutadores pela dedicação e determinação.

Fonte:http://revistaepoca.globo.com/

quinta-feira, 12 de agosto de 2010

CURRICULOS SEM SEGREDOS

consultora para Gestão de Pessoas da Arquitetura RH, Izabela Mioto, dá dicas de como montar o seu currículo sem cometer deslizes
Inicie com os dados pessoais
É dispensável números de CPF, RG ou outros documentos pessoais. Ponha apenas o nome completo, idade, estado civil, endereço e os dados para contato (telefone residencial, celular, recados e e-mail).
Resumo das qualificações
Relacionar as principais atribuições e responsabilidades com clareza e objetividade deve ’se permear com a qualidade da informação. Exponha os aspectos positivos da sua carreira.
Dedique no máximo 12 linhas para esta parte. Vale lembrar que essa proporção é crescente e varia de acordo com o tempo de trabalho do profissional.
DICA: Nunca adjetive ou se reporte na primeira pessoa: “Implementei uma estrutura…”. Prefira a terceira pessoa: “A implementação de uma estrutura…”, pois é mais profissional.
Formação acadêmica
Ao identificar a formação acadêmica como ponto forte, o candidato deve privilegiar essa informação e iniciar o CV com ela. Coloque as datas de conclusão dos cursos e, caso não tenha concluído algum, especificar até qual ano cursou. Embora a menção de “em curso” ou “concluído” para curso superior seja relevante, dispense esta informação quando se tratar de ensino fundamental e médio. Caso tenha feito um curso técnico vale sinalizá-lo.
Se o candidato não completou nem o ensino médio, o mais aconselhável é deixar esse item por último. Assim, o currículo não será descartado somente por essa informação.
Cursos de aperfeiçoamento
Cite os mais recentes.
Não inclua cursos e eventos frequentados há muito tempo.
Experiência profissional
Comece pela empresa atual, obedecendo à cronologia decrescente.
Coloque o mês e o ano de entrada e desligamento e os cargos ocupados.
Inclua um parágrafo com as principais realizações, além da quantificação de resultados, sempre que possível.
Informática e Idiomas
Especifique seus conhecimentos em informática. Uma informação como “domínio de microinformática” é muito genérica. Indique o grau de proficiência em idioma.
Informações adicionais
Mencione viagens ao exterior para fins de aperfeiçoamento de idiomas, participação em feiras, cursos ou viagens de negócios.
Os profissionais recém-formados, ou que pretendam preencher vagas para trainees ou estagiários, devem enfatizar formação escolar, cursos de extensão, workshops, estágios que já realizarame demais atividades acadêmicas.
E a última dica: mantenha o currículo atualizado e reveja as informações disponibilizadas pelo menos uma vez por ano. Além da atualização, ajuda a planejar e direcionar melhor a carreira.

cursos gratuitos on line

cursos gratuitos

• Intel Next Generation Center
Cursos em português, sobre tecnologia.
http://www.nextg.com.br/v2/web/curso.php
• Mídias na Educação
Curso para professores e tutores, sobre EAD, promovido pelo Ministério da Educação e Cultura.
http://www.webeduc.mec.gov.br/midiaseducacao/index.php
• Ministério da Fazenda
Cursos de auxílio ao consumidor e sobre o preenchimento de documentos públicos. Promovidos pelo Centro de Atendimento Virtual do Ministério.
http://www.receita.fazenda.gov.br/atendvirtual/
CentroAtendVirtual/ead.htm
• Objetos de Aprendizagem
Curso sobre como utilizar objetos de aprendizagem, produzido pela rede RIVED,
ligada ao MEC.
http://www.rived.mec.gov.br/site_objeto_lis.php
• Portal do Ensino Aberto da Unicamp
Experiência de inovador espírito público disponibiliza materiais didáticos utilizados por professores nas aulas da Universidade de Campinas.
http://www.ensinoaberto.unicamp.br/
• Prominp
Programa estimulado por diversos órgãos federais e instituições de classe visando qualificação de mão-de-obra, principalmente na área de petróleo e gás natural.
http://www.prominp.com.br/
• SEBRAE
Cursos de capacitação focados principalmente em empreendedores e pequenos empresários.
http://educacao.sebrae.com.br/
•SENASP
Cursos na área de direito e de segurança pública, disponibilizados pela Secretaria Nacional de Segurança Pública do Ministério da Justiça. Visam principalmente policiais dos mais variados níveis, mas também líderes comunitários e integrantes voluntários de CONSEGs.
http://www.mj.gov.br/data/Pages/
MJE9CFF814ITEMIDE56556EEF7C446938DEA49DC
BB154FA7PTBRIE.htm
• Unicamp
Mini Cursos Virtuais do Centro de Computação da Unicamp – Envolvem temas como criação de sites, busca na internet, uso da videoconferência etc.
http://www.ead.unicamp.br/minicurso
Fundação Getulio Vargas www.5.fgv.br/fgvonline

SENAI -
http:/www.senai.br/ead











sexta-feira, 6 de agosto de 2010

site de efeitos em fotos infantis , adorei


Com fotoefeitos.com você pode criar foto montagem, fake fotos, imagens engraçadas para os miúdos!


http://www.fotoefeitos.com/cat-infantil
Adorei e é muito fácil , qualquer um consegue fazer

quarta-feira, 4 de agosto de 2010

Chega de vergonha na hora do sexo

Chega de vergonha na hora do sexo


image Imagem cedida pelo Site Corbis

Se você tem receio em mostrar o corpo ao parceiro ou ainda não consegue arrasar no sexo oral, siga nossas 9 dicas para deixar as neuras de lado!

Questione essa timidez!
Antes de tudo, tente entender as razões que a fazem ser tímida em relação ao sexo. Pergunte a si mesma: De onde vem essa vergonha? Será que não faço isso ou aquilo porque de fato não gosto ou porque alguém disse que é errado? Com base nas respostas, você poderá fazer mudanças significativas. que a fazem ser tímida em relação ao sexo. Pergunte a si mesma: De onde vem essa vergonha? Será que não faço isso ou aquilo porque de fato não gosto ou porque alguém disse que é errado? Com base nas respostas, você poderá fazer mudanças significativas.

Explore o tema
Outra maneira para deixar o acanhamento de lado é se forçar a pensar em sexo. Comece conversando com as amigas. Também vale entrar em salas de bate-papo picantes, ler livros, sites e revistas sobre o assunto e, claro, visitar uma sex shop. E não deixe de falar com seu parceiro. Seja corajosa e abra o coração. Certamente ele será receptivo!

Torne-se mestre no sexo oral
Se tem problemas em fazer sexo oral, pode ser mais fácil começar a gostar da coisa de uma maneira suave. Ele vai adorar se você brincar com a língua. Comece lambendo como se fosse um sorvete. Depois passe a pontinha da língua por todo o membro ? de lado a lado, do alto à base - e esfregue por toda a cabeça.

Sinta prazer sozinha..
Dizer que você deve se masturbar e descobrir seus pontos de prazer pode até ser clichê. E é clichê por uma razão: funciona! Pegue um espelhinho, conheça sua vagina, se toque. Assim, você saberá mostrar ao gato como levá-la à loucura! E mais: a masturbação deve ser mais que uma alternativa para as temporadas "secas" - até porque quanto mais orgasmos tiver, mais vontade terá de transar!

Alimente suas fantasias sexuais
Todos têm fantasias sexuais. A diferença: há quem as realiza e há quem morre só de pensar nisso. Quer entrar para o primeiro grupo? Proponha ao parceiro um jogo de cartas. Você e ele devem escrever as fantasias em cartões. Depois, juntos, leem tudo e as dividem em três pilhas: as que querem transformar em realidade, as que devem permanecer fantasias (mas serão lembradas durante a transa) e as que serão esquecidas. Daí, a diversão depende de vocês!

Você é gostosa, sim!
Não dá para ter pudor em mostrar o corpo. Se ele está com você, é porque sente tesão ao vê-la, beijá-la, abraçá-la... E outra: quando os homens estão excitados, ficam concentrados no momento - não vão procurar por celulite, estrias e essas bobagens.

Deixe que o gato dê uma espiadinha
E que tal se masturbar na frente do bonitão? Se só de pensar na ideia já fica vermelha, considere que homens são muito visuais. Ficam especialmente excitados ao olhar. Você não pode perder essa chance de excitá-lo. Faça um teatrinho para ele. Uma alternativa para ficar mais à vontade: use uma luz mais suave, como a de velas.

Ajude o rapaz a lhe dar prazer
Não consegue atingir o orgasmo e tem medo de contar ao parceiro? Quanto mais fingimento, pior para o casal. Lembre da dica 2 e leve a mão do moço às regiões prazerosas. Ele vai adorar ver você bem empolgada.

Se ele não conseguir...
Vale tentar tocar seu clitóris enquanto ele a penetra. A iniciativa será bem-vinda - principalmente se o moço estiver em posição desconfortável há vários minutos... E gema durante a transa! O maior incentivo para o homem é ver seu entusiasmo. Agora, se não conseguimos convencer você com as nove dicas, relaxe: na hora de transar, passar um pouco de vergonha vale a pena! O que é um breve momento constrangedor (como, digamos, ao falar umas sacanagens na cama) comparado ao prazer que você sentirá? Ria da situação - bom humor é afrodisíaco!

Abra sua conta

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