CURRICULOS SEM SEGREDOS

consultora para Gestão de Pessoas da Arquitetura RH, Izabela Mioto, dá dicas de como montar o seu currículo sem cometer deslizes

Inicie com os dados pessoais É dispensável números de CPF, RG ou outros documentos pessoais. Ponha apenas o nome completo, idade, estado civil, endereço e os dados para contato (telefone residencial, celular, recados e e-mail).

Resumo das qualificações Relacionar as principais atribuições e responsabilidades com clareza e objetividade deve ’se permear com a qualidade da informação. Exponha os aspectos positivos da sua carreira. Dedique no máximo 12 linhas para esta parte. Vale lembrar que essa proporção é crescente e varia de acordo com o tempo de trabalho do profissional. DICA: Nunca adjetive ou se reporte na primeira pessoa: “Implementei uma estrutura…”. Prefira a terceira pessoa: “A implementação de uma estrutura…”, pois é mais profissional.

Formação acadêmica Ao identificar a formação acadêmica como ponto forte, o candidato deve privilegiar essa informação e iniciar o CV com ela. Coloque as datas de conclusão dos cursos e, caso não tenha concluído algum, especificar até qual ano cursou. Embora a menção de “em curso” ou “concluído” para curso superior seja relevante, dispense esta informação quando se tratar de ensino fundamental e médio. Caso tenha feito um curso técnico vale sinalizá-lo. Se o candidato não completou nem o ensino médio, o mais aconselhável é deixar esse item por último. Assim, o currículo não será descartado somente por essa informação.

Cursos de aperfeiçoamento Cite os mais recentes. Não inclua cursos e eventos frequentados há muito tempo.

Experiência profissional Comece pela empresa atual, obedecendo à cronologia decrescente. Coloque o mês e o ano de entrada e desligamento e os cargos ocupados. Inclua um parágrafo com as principais realizações, além da quantificação de resultados, sempre que possível.

Informática e Idiomas Especifique seus conhecimentos em informática. Uma informação como “domínio de microinformática” é muito genérica. Indique o grau de proficiência em idioma.

Informações adicionais Mencione viagens ao exterior para fins de aperfeiçoamento de idiomas, participação em feiras, cursos ou viagens de negócios. Os profissionais recém-formados, ou que pretendam preencher vagas para trainees ou estagiários, devem enfatizar formação escolar, cursos de extensão, workshops, estágios que já realizarame demais atividades acadêmicas. E a última dica: mantenha o currículo atualizado e reveja as informações disponibilizadas pelo menos uma vez por ano. Além da atualização, ajuda a planejar e direcionar melhor a carreira.